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giovedì 8 marzo 2012
venerdì 2 marzo 2012
giovedì 1 marzo 2012
Detassazione delle somme che incrementano la produttivita': firmato nuovo accordo confesercenti
Con il presente accordo la Confesercenti Veneto e i sindacati Confederali CGIL, CISL e UIL del Veneto, hanno esteso la detassazione, anche per tutto l'anno 2012, delle somme corrisposte in relazione ...
venerdì 10 febbraio 2012
Detassazione straordinari e premi produttività: accordo tra Confcommercio Verona e sindacati
Detassazione straordinari e premi produttività: accordo tra Confcommercio Verona e sindacati:
| Fonte: Verona Oggi Confcommercio Verona e le organizzazioni sindacali dei lavoratori Cgil Cisl e Uil hanno siglato nei giorni scorsi l'accordo collettivo territoriale per la detassazione 4 ore fa |
venerdì 27 gennaio 2012
Detassazione straordinari: gli accordi 2012
Detassazione straordinari: gli accordi 2012:
Detassazione straordinari per incrementi della produttività aziendale, arriva a Bolzano da Confprofessioni il primo accordo 2012 che prevede agevolazioni fiscali per le parti variabili della retribuzione percepita i lavoratori dipendenti impiegati presso i datori di lavoro associati alle parti firmatarie.
Rinnovato per il periodo d’imposta 2012 anche l’accordo territoriale tra Confapi Piacenza, CGIL, CISL e l’Accordo Quadro provinciale tra Confindustria Ragusa e Cgil, Cisl, Uil.
La detassazione agevolata degli straordinari, che prevede un’aliquota sostitutiva del 10% stabilita dalla Legge di Stabilità 2012 estendendo le misure sperimentali del DL 93/2008, trova applicazione qualora il surplus lavorativo sia orientato ad incrementare produttività, efficienza e innovazione delle imprese e degli studi professionali coinvolti dall’accordo.
Vengono considerati orientati all’incremento della produttività il lavoro straordinario, supplementare, notturno, festivo; l’indennità di turno, di presenza e per distribuzione dell’orario di lavoro su sei giorni settimanali; la frequenza di corsi di aggiornamento professionale; il salario di produttività di settore; le provvigioni; le maggiorazioni legate alla “banca ore”; la monetizzazione di permessi ed ex festività non godute o delle ferie nei limiti di legge; indennità di stagionalità; reperibilità; trattamenti premiali “una tantum”; compenso per lavoro supplementare.
I firmatari: Confprofessioni Sudtirol/Alto Adige insieme a Unione Albergatori – Hgv, Unione Commercio Turismo e Servizi – hds, Confesercenti, Apa/Lvh, Cna/Shv, Sudtiroler Bauernbund, Legacoopbund, Confcooperative, Raiffeisenverband Sudtirol, Agci (Associazione Generale Cooperative italiane), Asgb (Unione sindacati autonomi altoatesini), Cgil/Agb, Sgb Cisl e Uil Sgk.
L’agevolazione fiscale riguarda anche dalle imprese aventi sedi o stabilimenti al di fuori della provincia di Piacenza o del territorio di riferimento e ad eventuali intese aziendali o pluriaziendali.
«Un tassello importante in tema di relazioni industriali tra Confapi e le Parti Sociali, che vede la nostra Confederazione molto attiva nel definire un percorso di condivisione tra le esigenze delle Pmi ed i necessari strumenti a sostegno del dialogo e della bilateralità», ha commentato il Presidente di Confapi Piacenza Pier Maria Mantelli.
Per il periodo d’imposta 2012 la detassazione degli straordinari si applicherà anche all’istituto della Riduzione di Orario di Lavoro (ROL) non fruiti.
Un accordo che per il Presidente di Confindustria Ragusa, Enzo Taverniti, e i Segretari Provinciali di CGIL, Giovanni Avola, CISL, Vincenzo Romeo, e UIL, Giorgio Bandiera testimonia il «senso di responsabilità con cui le organizzazioni firmatarie interpretano il proprio ruolo di Parti Sociali» e che «se si lavora insieme per il bene comune,si può ancora di più svolgere la funzione primaria di proposta e di costruzione delle condizioni favorevoli per l’attività di imprenditori e lavoratori che sanno innovare e migliorare i risultati delle proprie attività produttive e lavorative».
Detassazione straordinari per incrementi della produttività aziendale, arriva a Bolzano da Confprofessioni il primo accordo 2012 che prevede agevolazioni fiscali per le parti variabili della retribuzione percepita i lavoratori dipendenti impiegati presso i datori di lavoro associati alle parti firmatarie.
Detassazione straordinari: primi accordi per il 2012Rinnovato per il periodo d’imposta 2012 anche l’accordo territoriale tra Confapi Piacenza, CGIL, CISL e l’Accordo Quadro provinciale tra Confindustria Ragusa e Cgil, Cisl, Uil.
La detassazione agevolata degli straordinari, che prevede un’aliquota sostitutiva del 10% stabilita dalla Legge di Stabilità 2012 estendendo le misure sperimentali del DL 93/2008, trova applicazione qualora il surplus lavorativo sia orientato ad incrementare produttività, efficienza e innovazione delle imprese e degli studi professionali coinvolti dall’accordo.
Accordo Confprofessioni Bolzano
L’accordo di Confprofessioni si applica ai datori di lavoro associati o che rispettino integralmente Ccnl, contratti integrativi, accordi vigenti o il contratto di primo livello del proprio settore.Vengono considerati orientati all’incremento della produttività il lavoro straordinario, supplementare, notturno, festivo; l’indennità di turno, di presenza e per distribuzione dell’orario di lavoro su sei giorni settimanali; la frequenza di corsi di aggiornamento professionale; il salario di produttività di settore; le provvigioni; le maggiorazioni legate alla “banca ore”; la monetizzazione di permessi ed ex festività non godute o delle ferie nei limiti di legge; indennità di stagionalità; reperibilità; trattamenti premiali “una tantum”; compenso per lavoro supplementare.
I firmatari: Confprofessioni Sudtirol/Alto Adige insieme a Unione Albergatori – Hgv, Unione Commercio Turismo e Servizi – hds, Confesercenti, Apa/Lvh, Cna/Shv, Sudtiroler Bauernbund, Legacoopbund, Confcooperative, Raiffeisenverband Sudtirol, Agci (Associazione Generale Cooperative italiane), Asgb (Unione sindacati autonomi altoatesini), Cgil/Agb, Sgb Cisl e Uil Sgk.
Accordo Confapi Piacenza
L’accordo 2012 sulla detassazione degli straordinari rinnova quello stipulato nel corso del 2011 e fa riferimento a incrementi di produttività, qualità, redditività, innovazione, efficienza organizzativa testimoniati dall’andamento economico o dagli utili aziendali o da altri elementi che dimostrino il miglioramento della competitività aziendale.L’agevolazione fiscale riguarda anche dalle imprese aventi sedi o stabilimenti al di fuori della provincia di Piacenza o del territorio di riferimento e ad eventuali intese aziendali o pluriaziendali.
«Un tassello importante in tema di relazioni industriali tra Confapi e le Parti Sociali, che vede la nostra Confederazione molto attiva nel definire un percorso di condivisione tra le esigenze delle Pmi ed i necessari strumenti a sostegno del dialogo e della bilateralità», ha commentato il Presidente di Confapi Piacenza Pier Maria Mantelli.
Accordo Confindustria Ragusa
Anche le imprese aderenti a Confindustria Ragusa, anche situate fuori dalla Provincia, potranno continuare a beneficiare dello sconto fiscale previsto per straordinari orientati all’incremento della produttività per un massimo di 6 mila euro, a patto di non superare il tetto di 40 mila euro di reddito.Per il periodo d’imposta 2012 la detassazione degli straordinari si applicherà anche all’istituto della Riduzione di Orario di Lavoro (ROL) non fruiti.
Un accordo che per il Presidente di Confindustria Ragusa, Enzo Taverniti, e i Segretari Provinciali di CGIL, Giovanni Avola, CISL, Vincenzo Romeo, e UIL, Giorgio Bandiera testimonia il «senso di responsabilità con cui le organizzazioni firmatarie interpretano il proprio ruolo di Parti Sociali» e che «se si lavora insieme per il bene comune,si può ancora di più svolgere la funzione primaria di proposta e di costruzione delle condizioni favorevoli per l’attività di imprenditori e lavoratori che sanno innovare e migliorare i risultati delle proprie attività produttive e lavorative».
venerdì 20 gennaio 2012
DETASSAZIONE 2012 E I VINCOLI DEL CONTRATTO TERRIOTORIALE/AZIENDALE
Col 2012 viene prorogata la c.d. detassazione sulle somme premiali. Nello specifico si intende l’applicazione dell’aliquota irpef del 10%, sostitutiva delle aliquote ordinarie, sulle erogazioni retributive correlate ad incrementi di produttività, qualità, redditività, innovazione, efficienza organizzativa, collegate ai risultati riferiti all’andamento economico o agli utili dell’impresa, nonché a qualsiasi altro elemento rilevante ai fini del miglioramento della competitività aziendale.
Il legislatore ha inserito, a decorrere da quest’anno, il vincolo stringente secondo cui tale previsione potrà essere applicata solamente nei casi ove discenda dalla stipula di accordi o contratti aziendali sottoscritti da associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori più rappresentative sul piano nazionale
Il legislatore ha inserito, a decorrere da quest’anno, il vincolo stringente secondo cui tale previsione potrà essere applicata solamente nei casi ove discenda dalla stipula di accordi o contratti aziendali sottoscritti da associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori più rappresentative sul piano nazionale
lunedì 2 gennaio 2012
Detassazione 2012 - Straordinari e Premi
Ancora un anno di proroga per la detassazione di straordinari e premi di produzione che vale anche nel 2012 con l'imposta sostituiva del 10%.
L'Agenzia delle Entrate e il Ministero del Lavoro hanno prorogato, nonostante i forti tagli del Decreto Monti, a tutto il periodo d'imposta 2012
giovedì 17 novembre 2011
DETASSAZIONE STRAO. PER 2012 ?
Legge di Stabilità 2012: confermata la detassazione per premi di produttività anche nel 2012 ?
Legge di Stabilità 2012: il regime di tassazione agevolata sulle somme erogate ai lavoratori dipendenti del settore privato per incrementi della produttività si applicherà anche nel 2012 ?
L’art. 33, comma 12 della L. n. 183/2011 (c.d. “Legge di Stabilità 2012”) proroga per il 2012 il
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