R.E.I. ( reddito inclusione ) Comune Torino

Le domande per il R.E.I. (reddito inclusione) nel 

Comune di Torino 

saranno inviabili dal 11/12 

previo rilascio da parte del Comune

di credenziali per accesso al portale da parte dei CAF
come spec nel mess.4811 del 30/11/2017 da INPS

La data di invio non farà graduatoria

REDDITO INCLUSIONE ( REI ) LA CIRCOLARE INPS , ED IL MODELLO PER LA DOMANDA

Con la circ.172 del 22/11/2017 INPS rende attuativo il

• REDDITO INCLUSIONE REI

puntualizzando i parametri normativi

inps circ 172 del 22/11/2017 (qui)

#REI #REDDITO_INCLUSIONE_2018 #ISEE_2018 #ISEE_PRECOMPILATA

Con il d.lgs. 147/2017 pubblicato in 

G.U.240 il 13/10/2017 contenente 

"Disposizioni per l'introduzione di una misura nazionale di contrasto alla povertà" 

prende il via un iter atto a definire

• il Reddito di Inclusione 2018 (art.2)

• e l'ISEE 2018 (precompilata) (art.10)

ASDI : sussidio disoccupazione per chi ha già fruito della NASPI "OCCHIO ALLE TEMPISTICHE"

L’Asdi è una misura assistenziale a carattere sperimentale ha la funzione di fornire una tutela di sostegno al reddito ai lavoratori che:

• già beneficiari della Naspi, abbiano fruito di questa per l’intera sua durata siano privi di occupazione e si trovino in condizione economica di bisogno;
• appartengano a un nucleo familiare nel quale è presente un minorenne e/o abbiano compiuto i 55 anni e non abbiano maturato i requisiti per la pensione anticipata o di vecchiaia.

La circ. Inps  47 03/03/2016 fornisce le istruzioni 

per richiedere l’assegno di disoccupazione (Asdi).

Le domande per accedere all'Asdi devono essere presentate, a pena di decadenza, entro il termine di 30 giorni a partire dal primo giorno successivo al termine del periodo di completa fruizione della NASpI. 

Tuttavia, esclusivamente per i lavoratori che abbiano usufruito della NASpI per la sua durata massima nel periodo di tempo che intercorre fra l’1.5.2015 e il 3 marzo 2016, per i quali quindi, sia già decorso il termine di 30 giorni per la presentazione della domanda di ASDI, costui avrà tempo sino al prossimo 2 Aprile per presentare domanda di Asdi, a pena di decadenza .....
Leggi Tutto: http://www.pensionioggi.it/notizie/lavoro/asdi-domande-entro-il-2-aprile-2016-per-chi-ha-gia-fruito-della-naspi-56456465#ixzz42Q30RMSe

LA NORMATIVA DI RIFERIMENTO (qui)

#JOBS_ACT #AMMORTIZZATORI_SOCIALI #NASPI #CONTRATTI_LAVORATIVI C.M. 51 Decreti Attuativi

Il Consiglio dei Ministri n.51 (qui) in argomento :

Lavoro e concorrenza 

riunitosi il 20 febbraio 2015 ha dato vià libera ai :

• DECRETI ATTUATIVI DEL JOBS ACT 

nascono ufficialmente i nuovi ammortizzatori sociali :

• NASPI nuova assicurazione sociale per l’impiego. Vale per gli eventi di disoccupazione che si verificano a decorrere dal 1° maggio 2015 e per tutti i lavoratori dipendenti che abbiano perso l’impiego e che hanno cumulato almeno 13 settimane di contribuzione negli ultimi 4 anni di lavoro ed almeno 18 giornate effettive di lavoro negli ultimi 12 mesi. La base retributiva della Naspi sono gli ultimi 4 anni di impiego (anche non continuativo) rapportati alle settimane contributive e moltiplicati per il coefficiente 4.33.La durata della prestazione è pari ad un numero di settimane corrispondente alla metà delle settimane contributive degli ultimi 4 anni di lavoro.L’ammontare dell’indennità è commisurato alla retribuzione e non può eccedere i 1.300 euro. Dopo i primi 4 mesi di pagamento, la Naspi viene ridotta del 3% al mese e la durata prevista è di un numero di settimane pari alla metà di quelle contributive degli ultimi 4 anni di lavoro.L’erogazione della Naspi è condizionata alla partecipazione del disoccupato ad iniziative di attivazione lavorativa o di riqualificazione professionale.
• AsDi introdotto in via sperimentale, per quest’anno, l’Asdi, assegno di disoccupazione che verrà riconosciuto a chi, scaduta la Naspi, non ha trovato impiego e si trovi in condizioni di particolare necessità. La durata dell’assegno, che sarà pari al 75% dell’indennità Naspi, è di 6 mesi e verrà erogato fino ad esaurimento dei 300 milioni del fondo specificamente costituito.
• DIS.COL. per i co.co.co (iscritti alla Gestione separata INPS) che perdono il lavoro c’è la l’indennità di disoccupazione Dis-Col (Disoccupazione per i collaboratori).Presuppone tre mesi di contribuzione nel periodo che va dal primo gennaio dell’anno precedente l’evento di disoccupazione alla data del predetto evento.Il suo importo e’ rapportato al reddito e diminuisce del 3% a partire dal quarto mese di erogazione. La durata della prestazione è pari alla metà delle mensilità contributive versate e non può eccedere i 6 mesi. Anche questa indennità è condizionata alla partecipazione ad iniziative di politiche attive.