Importi in vigore dal 01/01/2026 Nuovo CCNL colf e badanti 2026 - 2028 siglati tra le parti di categoria presso ministero politiche sociali

Siglato al Ministero delle Politiche Sociali 

accordo importi retributivi in vigore a decorrere dal 01/01/2026 

per colf e badanti e definito  CCNL 2026

  fonte FISCOeTASSE (QUI) ; il comunicato del Ministero del Lav. e  Pol. Soc. (QUI)

INPS aggiorna importi contributi 2026 per colf e badanti

 INPS con la circ.9 del 03/02/2026 

aggiorna importi minimi contributi per colf e badanti

Non dimenticare che nel 2026 attiva la dematerializzazione dei contributi (QUI)

Bonus colf e badante da 300 euro al mese , a datori non autosufficienti , per 12 mesi

Il bonus è un contributo economico strutturale, non sperimentale, previsto dal regolamento di Cas.Sa.Colf. 

Consiste in 300 euro al mese per 12 mesi, riconosciuti ai datori di lavoro domestico che assumono regolarmente una badante o una colf per assistere una persona non autosufficiente.

L’importo complessivo può arrivare a 3.600 euro l’anno e serve a sostenere i costi dell’assistenza continuativa. 

Non si tratta di una detrazione fiscale, ma di un vero e proprio rimborso economico.

Il bonus non è automatico e non spetta a tutti. 

INPS dematerializzazione pagamento contributi 2026 colf/badanti under 76

Da gennaio 2026 l’Istituto non spedirà più ai datori di lavoro domestico di età inferiore ai 76 anni, che ne avevano fatto richiesta, la consueta lettera annuale con le indicazioni per effettuare i versamenti e i modelli di pagamento cartacei (pagoPA). 

Tali datori di lavoro saranno contattati telefonicamente dagli operatori di call center per conto dell’Istituto, per essere informati e supportati nell’accesso ai servizi per il pagamento dei contributi domestici.

Continueranno, invece, a ricevere la lettera annuale, solo per il 2026, i datori di lavoro di età uguale o maggiore di 76 anni.

Per tutti i nuovi rapporti di lavoro sarà inibita la possibilità di chiedere tale opzione.

La dematerializzazione di questa comunicazione all’utenza è stata avviata nell’ambito del processo di digitalizzazione e semplificazione della PA, nel rispetto dei principi di economicità e sviluppo sostenibile.

I modelli di pagamento pagoPA potranno essere scaricati dal sito istituzionale, accedendo all’area tematica 

“Portale dei Pagamenti” 

e selezionando la voce “Lavoratori Domestici”.

Inserendo il codice fiscale e il codice rapporto di lavoro o ricorrendo alle credenziali di accesso (SPID/CIE/CNS/eIDAS) il datore di lavoro domestico potrà:

• stampare l’avviso di pagamento pagoPA, che permette di versare i contributi presso qualsiasi Prestatore di Servizi di Pagamento (PSP) aderente al circuito pagoPA;
• eseguire il pagamento online pagoPA, con carta di credito/debito, conto corrente o altri metodi di pagamento, tutti i giorni della settimana, 24 ore su 24;
• visualizzare/stampare le ricevute dei pagamenti effettuati.

Tali attività potranno essere effettuate anche tramite Contact Center, o tramite intermediari qualificati.

fonte INPS

Nuovo CCNL colf e badanti 2026 - 2028

 Aumenti previsti dal nuovo contratto dei lavoratori domestici scattano da gennaio 2026, con rincari a carico dei datori di lavoro diluiti in tre anni.

Con il nuovo CCNL relativo al lavoro domestico in vigore dal 1° novembre, arrivano anche gli aumenti per colf, badanti e baby sitter, applicati in busta paga da gennaio 2026. Il nuovo contratto prevede da un lato rincari mensili di circa 83 euro a carico del datore di lavoro, generando dall’altro incrementi stipendiali spalmati nel corso degli anni per i lavoratori. 

Prendendo ad esempio il livello BS, gli aumenti saranno di 100 euro lordi al mese scaglionati negli anni:

•  40 euro dal 1° gennaio 2026;
•  30 euro dal 1° gennaio 2027;
•  15 euro dal 1° gennaio 2028;
•  15 euro dal 1° settembre 2028.

fonte articolo PMI (QUI)  , 

Il ccnl 2026 - 2028 fonte webcolf (QUI) , 

le novita salienti del CCNL by skyTG24 (QUI)

Gli aumenti per CATEGORIA by TiConsiglio (QUI)

IL COSTO PREVISIONALE 2026 IN ATTESA DELLE TABELLE (QUI)

Decreto Flussi 2026-2028 il FLUSSO OPERATIVO

Con il D.P.C.M. 2 Ottobre 2025, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 240 del  15 ottobre 2025, è stata predisposta la Programmazione dei flussi di ingresso legale in Italia dei lavoratori stranieri per il triennio 2026-2028.

Click day: 

Le domande di Nulla osta al lavoro per i Flussi 2026 potranno essere trasmesse, in via definitiva, esclusivamente con modalità telematica, a decorrere dalle ore 9:00:

- del 12 gennaio 2026  per gli ingressi per lavoro subordinato stagionale relativamente al settore agricolo (modello C-stag agricolo);

- del 9 febbaio 2026  per gli ingressi per lavoro subordinato stagionale relativamente al settore turistico (modello C-Stag turistico);

-del 16 febbraio 2026 per gli ingressi per lavoro subordinato non stagionale (modello B2020);

-del 18 febbraio 2026 per gli ingressi per lavoro subordinato non stagionale relativamente al settore dell’assistenza familiare (modello A-bis). 

Si segnala che per alcune tipologie di nulla-osta, come ad esempio quelli per assistente familiare (colf e badanti), non esistono limitazioni legate al paese di provenienza.

Tutte le domande potranno essere presentate fino al 31 dicembre 2026, ferma restando la verifica della disponibilità delle quote.

pubblicate in gazzetta , nuove regole , del decreto flussi

Pubblicata sulla 

G.U. 279 del 1° dicembre 2025, la Legge n. 179/2025 di conversione, con modificazioni, del D.L. n. 146/2025, recante disposizioni urgenti in materia di ingresso regolare di lavoratori e cittadini stranieri, nonché di gestione del fenomeno migratorio. 

Tra le principali novità:

• vengono ampliati i termini per la gestione delle assunzioni: il tempo per confermare il nulla osta passa da 7 a 15 giorni, così come da 8 a 15 giorni il termine per stipulare il contratto di soggiorno e trasmettere la documentazione. 
• È confermato il limite massimo di tre richieste di nulla osta per i datori privati che operano come “utenti singoli”, mentre aumentano le possibilità per chi si affida a organizzazioni datoriali rappresentative, professionisti abilitati e agenzie di somministrazione. 
• Viene introdotta la precompilazione delle domande di nulla osta e si rafforza il ruolo dell’Ispettorato nazionale del lavoro (INL), che potrà effettuare controlli preventivi e, in caso di irregolarità, determinare l’esclusione di datori e organizzazioni dai click day. 

Sul versante dei diritti: 

• è espressamente previsto l’impiego regolare del cittadino straniero anche nelle more del rilascio, rinnovo o conversione del permesso di soggiorno.
• Si prolunga poi a 12 mesi la durata dei permessi per vittime di tratta e grave sfruttamento, con accesso all’Assegno di inclusione, e si chiarisce che alcune tutele si applicano anche ai bambini da 0 a 6 anni. 

Vengono inoltre estesi fino al 2028 gli ingressi extra-quota per lavoratori destinati all’assistenza familiare e sociosanitaria, includendo anche la cura dei minori fino a sei anni, e viene prorogata al 31 dicembre 2027 la sperimentazione degli ingressi fuori quota per la formazione nei Paesi di origine, portando a 12 mesi il termine per la richiesta di visto dopo il corso. 

È infine prevista l’estensione da 90 a 150 giorni del termine per il rilascio del nulla osta al ricongiungimento familiare e la stabilizzazione del Tavolo Caporalato.

fonte:consulentidellavoro

dal 23/10 al 07/12 pre-inserimento domande flussi sul portale ALI

Decreto Flussi 2026, si parte. 

Dal 23 ottobre  possibile iniziare a pre-caricare 

sul portale ALI del Ministero dell’Interno 

la documentazione necessaria per la presentazione dell’istanza di 

nulla osta all’assunzione di colf, badanti e baby sitter non comunitarie.

Le ultime novità sono contenute nella 

circolare interministeriale pubblicata il 16 ottobre 2025, 

che definisce i principali aspetti operativi, tra cui la finestra temporale per il pre-caricamento, un passaggio fondamentale per poter partecipare al click day, 

per il settore fissato al 18 febbraio 2026. 

A disposizione vi sono 13.600 quote di ingresso previste per il prossimo anno e dedicate esclusivamente al lavoro domestico (non più insieme al settore socio-sanitario).

La fase di pre-caricamento 

sarà attiva dalle ore 9:00 del 23 ottobre 2025 alle ore 20:00 del 7 dicembre 2025, 

con il portale disponibile tutti i giorni, 24 ore su 24, inclusi sabato, domenica e festivi. Importante: per accedere al sistema è necessario essere in possesso di SPID o CIE.

Novità di quest’anno: la documentazione relativa alla sistemazione alloggiativa e il documento di asseverazione dovranno essere firmati digitalmente. 

La circolare precisa inoltre che la dimensione massima consentita di ciascun documento da allegare è pari a 2 MB.

fonte assindatcolf

Min.Lavoro: flussi d’ingresso 2026-2028 – disposizioni attuative

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 

ha emanato la 

circolare interministeriale n. 8047 del 16 ottobre 2025,

riguardante ulteriori disposizioni attuative del 

D.P.C.M. del 2 ottobre 2025, 

recante la programmazione dei flussi d’ingresso dei lavoratori non comunitari nel territorio dello Stato per il triennio 2026-2028.

fonte:MIN LAV (INTEGRAZIONE MIGRANTI) (QUI doc allegati)

dalla prefettura interno ( la pianificazione e la documentazione QUI )

Ok definitivo a DL su ingressi per lavoro e a decreto flussi 2026-2028

 Il Consiglio dei Ministri ha approvato, in via definitiva, il decreto-legge recante disposizioni urgenti in materia di ingresso regolare di lavoratori e cittadini stranieri, nonché di gestione del fenomeno migratorio.

Come si legge nel comunicato di fine seduta, è stata apportata "una modifica in modo da prevedere la proroga, fino al 2028, delle misure che consentono l’ingresso fuori quota di 10.000 lavoratori stranieri all’anno per l’assistenza di anziani ultraottantenni e persone con disabilità". 

Qui il testo del DL, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 3 ottobre e inviato alle Camere per la conversione in legge.

fonte integrazionemigranti

Art. 5. Ingressi fuori quota per l’assunzione di lavoratori domestici per l’assistenza di grandi anziani e persone con disabilità 1. All’articolo 2, comma 2, primo periodo, del decreto legge 11 ottobre 2024, n. 145, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 dicembre 2024, n. 187, dopo le parole: «per l’anno 2025» sono inserite le seguenti: «e per ciascuno degli anni dal 2026 al 2028» e dopo le parole: «entro il numero massimo» è inserita la seguente: «annuo». 

Flussi 2025 ,click day 05-07-12/02/2025

Il 5 febbraio prende il via il primo click day per la presentazione delle istanze del Decreto flussi 2025. Riguarderà gli ingressi di lavoratori subordinati non stagionali , tra gli altri per i settori edilizia, meccanica, autotrasporto merci per conto terzi, telecomunicazioni, cantieristica navale.

Il 7 febbraio sarà la volta del click day per gli ingressi di lavoratori subordinati non stagionali per il settore dell’assistenza familiare e socio-sanitaria e anche per le richieste di nulla osta al lavoro subordinato non stagionale per i lavoratori di origine italiana residenti in Venezuela.

Dal 12 febbraio potranno essere trasmesse le domande per lavoratori subordinati stagionali per i settori agricolo e turistico-alberghiero.

Inoltre, a decorrere dal 7 febbraio, al di fuori delle quote, sarà possibile inoltrare, solo per l’anno 2025, domande per lavoro subordinato non stagionale, entro un numero massimo di 10.000 istanze, relative a lavoratori da impiegare nel settore dell’assistenza familiare o sociosanitaria a favore di persone con disabilità o di grandi anziani.

Si potrà accedere  portale dedicato, 

https://portaleservizi.dlci.interno.it/AliSportello/ali/home.htm  

dalle ore 8.40 di ciascuna giornata di click day per le operazioni di accreditamento tramite SPID o CIE.

Le istanze potranno poi essere trasmesse, a partire dalle ore 9.00, seguendo le indicazioni riportate nella home page del suddetto portale.

FONTE MINISTERO dell INTERNO

Bonus NATALE 2024

Dal 14 novembre 2024 subentrano le modifiche alla disciplina 

del Bonus Natale ampliandone la platea dei lavoratori dipendenti

beneficiari. 

Cosa cambia per i datori di lavoro in procinto di elaborare le tredicesime?

LA SCHEDA del confronto (QUI) by edotto

Di seguito il 

• comunicato stampa 
• e la circolare 19e 

antecedenti che ne definivano i parametri iniziali :

nuove funzionalità verifica contributi colf/badanti

Con il messaggio n. 1773 del 9 maggio 2024 INPS, comunica il rilascio del nuovo servizio online per la consultazione dell’estratto contributivo per i rapporti di lavoro domestico , con informazioni maggiormente dettagliate rispetto alle precedenti versioni, utili agli interessati per effettuare i controlli in merito alla contribuzione accreditata.

Il nuovo “Estratto Conto”

è disponibile sul sito internet dell’Istituto,

raggiungibile nell’ambito del servizio

“Cassetto previdenziale (Datori di lavoro domestico)”

fonte INPS

decreto flussi 2023 , la scadenza di febbraio 2024 slitta a marzo

Fonte MINISTERO del LAVORO e Politiche Sociali (QUI)

 

contributi colf e badanti 2024 , la Circolare numero 23 del 29-01-2024

La Circ. INPS nro 23 del 29-01-2024 stabilisce i minimi contributivi 2024 

Che assieme ai minimi retributi 2024

definiscono la retribuzione 2024

 

colf - badanti , accordo al ministero , minimi retribuitivi 2024

MINIMI RETRIBUTIVI in vigore dallo 01/01/2024 (QUI)

fonte MINISTERO del LAVORO

Che assieme ai minimi contributivi 2024 

stabiliti dalla Circ. INPS nro 23 del 29-01-2024

definiscono la retribuzione 2024

 

contributi colf / badanti 2023

  Con la circolare INPS 13 del 2 febbraio 2023  INPS comunica  le fasce di retribuzione per il calcolo  dei contributi previdenziali 2023 dovuti per i lavoratori domestici, aggiornati con la percentuale di inflazione calcolata dall'ISTAT   2022  a + 8,1

MININI salariali , colf e badanti dal 01/01/2023

 A seguito del non concluso accordo contrattuale , 

i nuovi minimi , sindacali per colf e badanti 2023 ,

definiti al mistero del lavoro e delle politiche sociali ,

saranno a decorrere dal 01/01/2023 i seguenti :

minimi salariali 2023 TABELLA (QUI)


LA VERSIONE INTEGRALE (QUI)

Nessun accordo sulle retribuzioni di colf e badanti: da gennaio aumento del 9,2 per cento

Colf, badanti , babysitter, i minimi retributivi per il 2022 fonte: integrazionemigranti.gov

Salgono leggeremente nel 2022 i minimi retributivi per colf, badanti e babysitter, coerentemente con l'aumento del costo della vita.
A ritoccare gli importi è stata la Commissione Nazionale per l'aggiornamento retributivo, composta dalle organizzazioni datoriali e sindacali firmatarie del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Domestico.

La Commissione si è riunita in videoconferenza lo scorso 2 febbraio con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e ha definito i nuovi valori.

Il CCNL inquadra i lavoratori domestici nei livelli A, B, C e D, ciascuno dei quali può essere base o super. Le retribuzioni minime variano secondo i livelli e se il lavoratore è convivente, convivente a tempo ridotto, non convivente, prestatore di assistenza o presenza notturna, oppure assunto per coprire ore e giorni di riposo di altri lavoratori. Vanno poi eventualmente aggiunte le indennità di vitto e alloggio e quelle previste per le baby sitter di bambini fino al 6° anno di età, per chi assiste più di una persona non autosufficiente e per i lavoratori certificati.

Gli importi retributivi aggiornati hanno decorrenza dal 1° gennaio 2022.

minimi retributivi   
fonte : integrazionemigranti.gov ( QUI )



INPS aggiorna i contributi 2022
cir.17 01/02/2022 ( QUI )