il nuovo Portale per le politiche attive del lavoro dal 17/03/2025 , ANPAL sarà definitivamente dismesso

=> (QUI)

08/11/2024 "STOP" servizi digitali MINISTERO DEL LAVORO e POLITICHE SOCIALI

fonte CONSULENTI del LAVORO (QUI)

comunicato MINISTERO del LAVORO

 

ANPAL "verrà soppresso" le sue funzioni saranno assorbite dal Ministero del Lavoro

A seguito della pubblicazione in 

Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 38 del 15 febbraio 2024 

del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 22 novembre 2023, l’Agenzia nazionale politiche attive del lavoro è soppressa, 

con decorrenza dal 1° marzo 2024.

fonte ANPAL

 

Cliclavoro da marzo solo con SPID #cliclavoro #spid #identitadigitale #dimissionionline #mikecaftorino #ministerodellavoro

Cliclavoro da marzo solo con SPID  #cliclavoro #spid #identitadigitale #dimissionionline #mikecaftorino #ministerodellavoro February 12, 2020 at 07:13AM via Instagram https://ift.tt/2vmAXke

DIMISSIONI TELEMATICHE , IL MINISTERO DEL LAVORO AGGIORNA LE FAQ al 06/2016

IN MERITO ALLA PROCEDURA DA USARSI PER 

• LE DIMISSIONI TELEMATICHE IN VIGORE DAL 12/03/2016

IL MINISTERO DEL LAVORO AGGIORNA NUOVAMENTE LE FAQ consultabili (qui)

DIMISSIONI TELEMATICHE , IL MINISTERO DEL LAVORO AGGIORNA LE FAQ

IN MERITO ALLA PROCEDURA DA USARSI PER 

• LE DIMISSIONI TELEMATICHE IN VIGORE DAL 12/03/2016

IL MINISTERO DEL LAVORO AGGIORNA LE FAQ consultabili (qui)

Dal 12/03/16 le dimissioni dovranno essere telematiche

Con le riforme introdotte dal Jobs Act , a partire dal 12 marzo 2016 le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro dovranno essere effettuate in modalità esclusivamente telematiche , come previsto dalla cir.12/2016 del MLPS. 

 Il lavoratore potrà scegliere tra due opzioni:

• inviare il nuovo modulo autonomamente tramite il sito del Ministero del Lavoro munendosi del Pin INPS Dispositivo, accedendo al portale dell'Istituto (o recandosi in una delle sue sedi) accedere al form online che permetterà di recuperare le informazioni relative al rapporto di lavoro da cui si intende recedere dal sistema delle Comunicazioni Obbligatorie. Per i rapporti instaurati precedentemente al 2008, invece, il lavoratore dovrà indicare la data di inizio del rapporto di lavoro, la tipologia contrattuale e i dati del datore, in particolare l'indirizzo email o PEC. Nell'ultima fase dovranno essere inseriti i dati relativi alle dimissioni o alla risoluzione consensuale o alla loro revoca.

PORTALE CITTADINO (qui)

• rivolgersi ad un soggetto abilitato (patronato, organizzazione sindacale, ente bilaterale, commissioni di certificazione) che avrà il compito di compilare i dati e inviarli al Ministero del Lavoro.

PORTALE SOGGETTO ABILITATO (qui)

La procedura non è obbligatoria nei seguenti casi:

• rapporti di lavoro domestico (es. baby sitter, colf e badanti);
• durante il periodo di prova;
• dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni;
• lavoratrice nel periodo di gravidanza (convalida presso la Direzione del Lavoro);
• lavoratrice/lavoratore durante i primi 3 anni di vita del bambino (convalida presso la Direzione del Lavoro);
• dimissioni e risoluzione consensuale effettuate nelle sedi c.d. “protette” (Direzione del Lavoro, Sindacato e Commissione di Certificazione);
• lavoratori del settore marittimo (in quanto il contratto di arruolamento dei lavoratori marittimi è regolato da legge speciale del Codice della Navigazione);
• rapporti di collaborazione coordinata e continuativa, anche a progetto;
• rapporti di associazione in partecipazione con apporto di lavoro;
• rapporti di collaborazione con partita IVA.

FAQ MINISTERO  (qui)

Fonte: lavoro.gov.it