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venerdì 8 dicembre 2017

#INAIL #INFORTUNI_BREVI #COMUNICAZIONE_TELEMATICA #RAPPORTI #COLF #BADANTI #ESONERATI

La nuova procedura di 


per tutti i datori di lavoro che hanno l’obbligo di inviare 
all’INAIL tale comunicazione
anche per gli infortuni ( BREVI ) cioè che comportano 

un solo giorno di assenza dal lavoro, oltre quello dell’evento




che rimane obbligato alla sola comunicazione 
degli infortuni con prognosi superiore ai tre giorni, 
utilizzando l’apposito modulo 4bis  
tramite PEC o raccomandata A/R.

mercoledì 4 ottobre 2017

#INAIL #INFORTUNI #COMUNICAZIONE_TELEMATICA

Dal 12/10/2017 decorre l'obbligo a carico di datori di lavoro della comunicazione in via telematica all'Inail, a fini statistici ed informativi, dei dati relativi agli infortuni che comportano l'assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell'evento.

Approfondimento (qui)


martedì 17 marzo 2015

nuova versione del modello di denuncia/comunicazione di infortunio (Mod. 4 bis Prest.) INAIL

 INAIL ha messo sul proprio sito (qui) la nuova versione del modello di denuncia / comunicazione di infortunio (Mod. 4 bis Prest.) e delle relative istruzioni per la compilazione è stata pubblicata nella sezione modulistica.

Le novità introdotte nel modello sono le seguenti:
  • SEZIONE LAVORATORE: Inseriti nuovi campi per la comunicazione dei dati relativi ai contratti a tempo parziale (part-time);
  • SEZIONE DATORE DI LAVORO: Aggiunta la modalità “vaglia postale” per il rimborso delle indennità di inabilità temporanea assoluta al datore di lavoro ai sensi dell’art. 70 d.p.r. 1124/65;
  • SEZIONE DATI RETRIBUTIVI: Adeguati i campi relativi alla comunicazione delle retribuzioni per gli addetti ai servizi domestici e familiari e di riassetto e pulizia locali; inserita una nuova sottosezione per la comunicazione delle retribuzioni per i dipendenti con contratto di lavoro a tempo parziale (part-time).
La nuova documentazione :

Denuncia/comunicazione di infortunio
(copia unica per Inail, Pubblica Sicurezza, e Datore di lavoro)

 
Certificazione medica di infortunio lavorativo
(primo/continuativo/definitivo/riammissione in temporanea). 


fonte:INAIL