LAVORI USURANTI , LAVORI GRAVOSI (liste e differenze)

I lavori gravosi sono una lista di 11 mestieri introdotti con la Legge di Bilancio 2017
nella definizione dell'APE SOCIALE .

• addetti alla concia di pelli e pellicce; 
• addetti ai servizi di pulizia; 
• addetti spostamento merci e/o facchini; 
• conducenti di camion o mezzi pesanti in genere; 
• conduttori di convogli ferroviari e personale viaggiante in genere; 
• conduttori di gru o macchinari per la perforazione nelle costruzioni; 
• personale delle professioni sanitarie infermieristiche e ostetriche ospedaliere con lavoro organizzato in turni; 
• insegnanti della scuola dell'infanzia e educatori degli asili nido; 
• operai dell'industria estrattiva, dell'edilizia e della manutenzione degli edifici; 
• operatori ecologici e tutti coloro che si occupano di separare o raccogliere rifiuti; 
• addetti all'assistenza personale di persone in condizioni di non autosufficienza; 

integrata con altre 4 categorie (in definizione)

• operai agricoli; 
• marittimi (voce nella quale rientrano anche i pescatori); 
• i siderurgici; 
• stampatori a caldo.

IL tutto definito in LEGGE BILANCIO 2018 (qui)

I lavori usuranti sono definite le attività particolarmente

• lavoratori addetti alla linea di catena;
• lavori svolti in galleria, cava o miniera;
• i lavori ad alte temperature;
• i lavori in cassoni ad aria compressa;
• le attività per l’ asportazione dell’ amianto;
• le attività di lavorazione del vetro cavo;
• i lavori nella catena di montaggio;
• lavori svolti dai palombari; lavori espletati in spazi ristretti; lavoratori notturni con almeno 64 notti lavorate l’anno;
• i conducenti di veicoli, di capienza complessiva non inferiore a 9 posti, adibiti a servizio pubblico di trasporto collettivo

pesanti e faticose, svolte solitamente in condizioni difficili come, per esempio: in galleria, cave o spazi ristretti (LISTA INPS).

INPS RECEPISCE LEGGE STABILITA' 2017

la notizia

A SEGUITO IL LINK (ALLE VARIE NOTIZIE)

 

Abolizione Penalizzazioni

APE Sociale - Anticipo pensionistico

APE Volontaria - Anticipo finanziario a garanzia pensionistica

Beneficio per i lavoratori precoci

Beneficio per addetti a lavori usuranti

Cumulo di periodi assicurativi

Quattordicesima

Regime sperimentale donna (c.d. opzione donna)

LAVORI USURANTI 2015 DOMANDA DI PENSIONE ENTRO 01/03/2015

Con il mess.9963 del 30/12/2014 (qui)  l'INPS dà indicazioni per l'accesso alla pensione dei lavoratori che sono impiegati in attività cosiddette "usuranti".

La domanda di prepensionamento (che può portare ad un riduzione di 5 anni) , devono essere fatte , entro lo 01/03/2015 per chi matura il diritto alla pensione nel corso dello stesso anno 2015.

L'Inps comunicherà, agli interessati, l'accoglimento dell'istanza, entro il termine del 30 ottobre 2015. 

Le tipologie di lavori usuranti si distinguono in tre categorie: 

1. lavori faticosi e pesanti, quali ad esempio: lavoro in miniera, cave, in galleria, lavori in produzioni insalubri, altiforni, catene di montaggio e similari; ma anche addetti al trasporto collettivo su gomma o su rotaia o marittimo, o trasporto merci , lavoratori notturni con un minimo di 78 giornate annue con successivi scaglioni e fino ad arrivare all'intero anno(in possesso di un’anzianità contributiva di almeno 35 anni e, se lavoratori dipendenti, di un’età minima di 61 anni e 3 mesi, fermo restando il raggiungimento di quota 97,3, se lavoratori autonomi, di un’età minima di 62 anni e 3 mesi, fermo restando il raggiungimento di quota 98,3)
2. lavoratori notturni con un minimo di 64 giornate annue con successivi scaglioni e fino ad arrivare all'intero anno (in possesso di un’anzianità contributiva di almeno 35 anni e, se lavoratori dipendenti, di un’età minima di 63 anni e 3 mesi, fermo restando il raggiungimento di quota 99,3, se lavoratori autonomi, di un’età minima di 64 anni e 3 mesi, fermo restando il raggiungimento di quota 100,3)
3. lavoratori notturni con un minimo di 72 giornate annue con successivi scaglioni e fino ad arrivare all'intero anno (in possesso di un’anzianità contributiva di almeno 35 anni e, se lavoratori dipendenti, di un’età minima di 62 anni e 3 mesi, fermo restando il raggiungimento di quota 98,3, se lavoratori autonomi, di un’età minima di 63 anni e 3 mesi, fermo restando il raggiungimento di quota 99,3).

Attività usuranti senza bonus esteri (rassegna stampa)

L'Inps ha dedicato il messaggio 6878 del 26 aprile 2013 ai bonus per periodi lavorativi all'estero. Non è possibile totalizzare bonus o maggiorazioni contributive relativi a periodo di lavoro corrispondenti ad attività usuranti svolte in altri Stati membri dell'Unione europea; stesso discorso riguarda la totalizzazione dei periodi assicurativi esteri correlati ad attività lavorative comportanti esposizione all'amianto. 
Non sono computabili i periodi di lavoro svolti all’estero non verificabili.
Le precisazioni sono giunte dopo numerose segnalazioni pervenute dalle sedi territoriali con le quali sono stati segnalati modelli 'E 205' attestanti periodi lavorativi all'estero, romeni contenenti bonus o maggiorazioni contributive relativi a periodi di lavoro, spesso di lunga durata, corrispondenti ad attività usuranti svolte in Romania.

Viene cioè chiarito che i periodi lavorativi svolti in altri Stati membri dell’Unione Europea, attestati dai lavoratori mediante il Modello “E 205”, non possono essere totalizzati ai fini della disciplina dell’accesso anticipato al trattamento pensionistico prevista in materia di lavori usuranti ex D.Lgs n. 67/2011, né tantomeno per i periodi assicurativi esteri nei quali i lavoratori sono stati esposti all’amianto.

Tale posizione, chiarisce l’Istituto, è valida in relazione ai periodi di lavoro per i quali non è possibile accertare il possesso, in capo ai lavoratori, dei requisiti previsti dalla norma sopra menzionata (lavori usuranti) oppure il reale svolgimento di attività lavorative con esposizione all’amianto. In caso di perplessità, chiude l’Istituto, le sedi territoriali che si vedranno recapitare il modello “E 205” dovranno necessariamente richiedere ulteriori informazioni alle istituzioni del Paese di provenienza, al fine di poter verificare il reale possesso dei requisiti richiesti.

fonte:SOLE24ORE / SEAC

lavori usuranti pensione anticipata domanda all'INPS entro 01/03 (blitzquotidiano)

Chi ha fatto lavori usuranti e vuole sfuggire alla riforma Fornero e andare in pensione quest’anno ha tempo fino al 1° marzo per presentare la domanda. 

COME DA MESSAGGIO INPS (iniziale)

Basta che abbia almeno 61 anni e tre mesi di età e 35 anni di contributi (la quota dev’essere almeno di 97,3).

INPS : MESSAGGIO 876 15/01/2013 definisce i parametri  (qui)

Per i lavoratori autonomi la soglia minima di età anagrafica è di 62 anni e tre mesi. Potranno essere esentati dai nuovi requisiti anche i lavoratori che hanno fatto almeno 64 notti in un anno, per almeno 7 anni nell’ultimo decennio.

La riforma Fornero prevede invece che i lavoratori possano andare in pensione solo dopo aver raggiunto i 63 anni e tre mesi di età e 30 anni di contributi.

Ai lavoratori che svolgono attività usuranti continueranno ad applicarsi le “finestre mobili”: i tempi, quindi, slitteranno di un anno per i lavoratori dipendenti e di 18 mesi per quelli autonomi.

Se la domanda viene presentata in ritardo di un mese la pensione anticipata slitta di un mese, se il ritardo nella presentazione è di due o tre mesi la pensione slitta di due mesi. Per ritardi superiori a tre mesi la pensione slitterà di tre mesi.

fonte:blitzquotidiano

Lavori usuranti e d.lgs. n. 67/2011 (Diritto & Diritti)

Lavori usuranti e d.lgs. n. 67/2011 

-LA STORIA-  

(Diritto & Diritti)

PENSIONE DI ANZIANITA` PER GLI USURANTI SOLO DOPO LA REVOCA DI QUELLA DI INVALIDITA`

 L`Inps, con messaggio n. 3844 del 2012, comunica che il lavoratore titolare di assegno ordinario o pensione di invalidità può, comunque, ottenere, ai sensi del Dlgs n. 67/2011, la certificazione attestante lo svolgimento di un`attività lavorativa pesante o faticosa. Il riconoscimento del beneficio, consistente nell`erogazione della pensione di anzianità, però, potrà avvenire solo dopo la revoca oppure la mancata conferma del detto assegno o pensione di invalidità. Il messaggio chiarisce anche alcuni aspetti relativi ai lavoratori che aderiscono ad un fondo pensione e che, maturato il diritto, presentano la domanda per accedere al beneficio dei lavoratori usuranti. Tale beneficio, infatti, potrà essere riconosciuto anche se il lavoratore, nello stesso anno o in anni diversi, ha perfezionato il requisito agevolativo richiesto nell`assicurazione generale obbligatoria dei lavoratori dipendenti o in una assicurazione dei lavoratori autonomi, in virtù del cumulo dei periodi assicurativi previsto dalla legge n. 233/1990, all`articolo 16.

fonte:ateneoweb

Lavori usuranti: domande di pensionamento entro il 1 marzo per chi matura i requisiti nel 2012

L’inps, con messaggio nr. 3435 dello scorso 28 febbraio 2012, fornisce ulteriori indicazioni in merito alla trattazione delle domande presentate entro il 1° marzo del 2012 per il riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti (lavori usuranti), per i soggetti che perfezionano i requisiti agevolati per l’accesso al trattamento pensionistico dal 1° gennaio [...]

Se vuoi continuare a leggere clicca fonte:lavoroediritti

Lavori usuranti: chiarimenti interpretativi Inps

Lavori usuranti: chiarimenti interpretativi Inps:

L’Inps, con messaggio nr. 22647 dello scorso 30 novembre 2011, fornisce dei chiarimenti interpretativi – condivisi dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con nota del 28 novembre 2011 – del decreto nr 67/2011 (lavori usuranti) e illustra le modalità applicative indicate dal decreto, con particolare riguardo al riconoscimento del beneficio pensionistico per coloro che hanno perfezionato il requisito agevolato di accesso alla pensione di anzianità entro il 31 dicembre 2011.
Verifica del requisito dei 10 anni di

Lavori usuranti: pubblicati decreto e nota ministeriale; semplificazioni per le comunicazioni

Lavori usuranti: pubblicati decreto e nota ministeriale; semplificazioni per le comunicazioni:
Sulla Gazzetta Ufficiale n. 276 del 26 novembre 2011, sono stati pubblicati il Decreto Interministeriale del 20 settembre 2011 e la nota del 28 novembre 2011 con i quali si forniscono nuove

Lavori usuranti ?

Quali sono le tipologie di lavoratori dipendenti