" decreto trasparenza " maggior informazione all'assunzione dal 13/08 al via le comunicazioni , la circolare informativa dell'ispettorato nazionale del lavoro

ispettorato del lavoro (qui)

la circolare informativa 

dell'ispettorato nazionale del lavoro (QUI) 

In breve (qui)

La circolare in merito by consulentilavoro (qui)

Assicurazione infortuni domestici 2019 integrazione 11€ entro il 15/10 per il 2019 si passa a 24€

Assicurazione “per casalinghe” 2019 maggiorazione da pagare entro il 15 ottobre dovuta a titolo di assicurazione infortuni per l’anno 2019 da parte di soggetti che “svolgono gratuitamente un’attività rivolta alla cura dei componenti della famiglia e dell’abitazione, in modo abituale ed esclusivo e senza vincoli di subordinazione” (es. casalinghe)

lo specifica INAIL in apposito comunicato (QUI).

Le circostanze in cui ci si può trovare sono diverse:

• chi ha già pagato il premio di € 12,91: può adempiere all’obbligo pagando il bollettino PA precompilato di € 11,09, inviato ai soggetti interessati;
• chi non ha ancora pagato il premio di € 12,91: i soggetti che pur avendo i requisiti previsti dalla normativa, non hanno però ancora effettuato il versamento, saranno tenuti a pagare i 24 € del premio annuale in un’unica soluzione nel più breve tempo possibile.In tal caso, la copertura assicurativa si attiva solo a partire dal giorno successivo al pagamento;
• chi ha pagato il premio di € 12,91, ma ha ricevuto una richiesta integrale di pagamento dei 24 € (pur avendo già versato la quota di € 12,91): è necessario consegnare o inviare la copia della ricevuta di pagamento alla sede Inail territorialmente competente in relazione al proprio domicilio e l’Istituto provvederà ad inoltrare la sola richiesta di integrazione del premio pari a euro 11,09.

fonte :INAIL , commercialistatelematico

http://bit.ly/2QTYbrU #assicurazionecasalinghe #leggebilancio2019 #cambiapremio #cambiapercentualeinvalidita #adeguamentosperanzevita #inail #vigoregiugno2019 #mikecaftorino

http://bit.ly/2QTYbrU

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December 28, 2018 at 08:30AM
via Instagram http://bit.ly/2CDk0mI

#INAIL #INFORTUNI_BREVI #COMUNICAZIONE_TELEMATICA #RAPPORTI #COLF #BADANTI #ESONERATI

La nuova procedura di 

denuncia di infortunio entrata in vigore dal 12 ottobre 2017 

per tutti i datori di lavoro che hanno l’obbligo di inviare 

all’INAIL tale comunicazione, 

anche per gli infortuni ( BREVI ) cioè che comportano 

un solo giorno di assenza dal lavoro, oltre quello dell’evento

non riguarda il datore di lavoro domestico 

che rimane obbligato alla sola comunicazione 

degli infortuni con prognosi superiore ai tre giorni, 

utilizzando l’apposito modulo 4bis  

tramite PEC o raccomandata A/R.

#INAIL #INFORTUNI #COMUNICAZIONE_TELEMATICA

Dal 12/10/2017 decorre l'obbligo a carico di datori di lavoro della comunicazione in via telematica all'Inail, a fini statistici ed informativi, dei dati relativi agli infortuni che comportano l'assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell'evento.

Approfondimento (qui)

COME PROCEDERE (leggi) , consulta INAIL (qui)

PAGAMENTO PENSIONI INPS INAIL DAL 2017 AVVERRA' IL 2 GIORNO BANCABILE DEL MESE

L'Inps comunica che dal 2017, i trattamenti pensionistici, gli assegni, le pensioni e le indennità di accompagnamento erogate agli invalidi civili, nonché le rendite vitalizie INAIL saranno effettuati il secondo giorno bancabile di ciascun mese.

La rata di gennaio 2017 sarà pagata

il 03 gennaio 2017.

Con un decreto legge milleproroghe approvato a dicembre 2016 dal Consiglio dei Ministri. Solo a Gennaio gli assegni saranno pagati il 3 del mese

INPS CALENDARIO PAGAMENTI 2017 (qui)

"SPID" un solo pin per 300 servizi pubblici , INPS, INAIL e Agenzia delle entrate

LA STRUTTURA DEDICATA (qui)

La guida alla richiesta delle credenziali (qui)

COS'E' LO S.P.I.D.

nuova versione del modello di denuncia/comunicazione di infortunio (Mod. 4 bis Prest.) INAIL

 INAIL ha messo sul proprio sito (qui) la nuova versione del modello di denuncia / comunicazione di infortunio (Mod. 4 bis Prest.) e delle relative istruzioni per la compilazione è stata pubblicata nella sezione modulistica.

Le novità introdotte nel modello sono le seguenti:

• SEZIONE LAVORATORE: Inseriti nuovi campi per la comunicazione dei dati relativi ai contratti a tempo parziale (part-time);
• SEZIONE DATORE DI LAVORO: Aggiunta la modalità “vaglia postale” per il rimborso delle indennità di inabilità temporanea assoluta al datore di lavoro ai sensi dell’art. 70 d.p.r. 1124/65;
• SEZIONE DATI RETRIBUTIVI: Adeguati i campi relativi alla comunicazione delle retribuzioni per gli addetti ai servizi domestici e familiari e di riassetto e pulizia locali; inserita una nuova sottosezione per la comunicazione delle retribuzioni per i dipendenti con contratto di lavoro a tempo parziale (part-time).

La nuova documentazione :

Denuncia/comunicazione di infortunio
(copia unica per Inail, Pubblica Sicurezza, e Datore di lavoro)

• Mod. 4 bis Prest.(.pdf 460 kb) 
• Istruzioni per la compilazione (.pdf 347 Kb) 

 
Certificazione medica di infortunio lavorativo
(primo/continuativo/definitivo/riammissione in temporanea). 

• Mod. 1SS (.pdf 598 kb)

fonte:INAIL

Rai3 TGR PIEMONTE - ASSICURAZIONE INAIL CONTRO GLI INFORTUNI DOMESTICI SCADENZA 31/01

ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI DOMESTICI

Sono obbligati ad assicurarsi coloro, in età compresa tra i 18 ed i 65 anni, che svolgono in via non occasionale, gratuitamente e senza vincolo di subordinazione, lavoro finalizzato alle cure della propria famiglia e dell’ambiente in cui si dimora. 

Sono esclusi coloro che svolgono altra attività che comporti l’iscrizione a forme obbligatorie di previdenza sociale.

Come ci si assicura

Prima iscrizione

Ritirare il bollettino di pagamento (intestato ad INAIL Assicurazione Infortuni Domestici, P.le Pastore, 6 - 00144 Roma) presso gli Uffici Postali, le Sedi INAIL, le Associazioni di categoria (Donne Europee Federcasalinghe, Moica e Scale Ugl). Compilare il bollettino facendo attenzione ad inserire esattamente i dati e soprattutto il codice fiscale.
Versare l'importo di € 12,91 presso gli uffici Postali alla data di maturazione dei requisiti assicurativi.
Tale importo (o premio) non è frazionabile su base mensile, ed è deducibile ai fini fiscali.

Rinnovo iscrizione

Coloro che si sono già iscritti negli anni passati riceveranno, entro la fine di ogni anno, una lettera dell’INAIL con il bollettino precompilato contenente anche i dati dell’assicurato e l’importo da versare entro il 31 gennaio. Se tale termine scade in un giorno festivo, è prorogato di diritto al giorno seguente non festivo.

Coloro che, per eventuali disguidi, non dovessero ricevere la suddetta documentazione a domicilio, dovranno utilizzare lo specifico bollettino di c/c n.30621049  di € 12,91 intestato ad INAIL Assicurazione Infortuni Domestici, P.le Pastore, 6 - 00144 Roma, reperibile presso gli Uffici postali, le Sedi INAIL, le Associazioni di categoria. Il bollettino dovrà essere compilato facendo attenzione ad inserire esattamente i dati e soprattutto il codice fiscale.

Richiesta online del bollettino di pagamentoÈ possibile richiedere il bollettino online. Tale funzione potrà essere utilizzata sia da coloro che non hanno ricevuto il bollettino di pagamento al proprio domicilio o lo hanno smarrito e sia da coloro che devono effettuare la prima iscrizione. Per poter procedere con la richiesta è necessaria la registrazione al portale INAIL indicando il profilo "Cittadino". Per ulteriori informazioni sulla richiesta online del bollettino è possibile consultare il manuale appositamente predisposto.

Soggetti che non devono pagare il premio
Il premio è a carico dello Stato se l'assicurato per l'anno precedente ha un reddito che non supera i 4.648,11 Euro e se appartiene ad un nucleo familiare il cui reddito complessivo non supera i 9.296,22 Euro. 

fonte:INAIL

                      

La rendita oscilla da un minimo di 186,17 euro, per inabilità del 27%, ad un massimo di 1.292,90 euro, per inabilità del 100% (aggiornamento 2013).

La rendita - pagata mensilmente - spetta dal primo giorno successivo a quello di avvenuta guarigione clinica.

La rendita è esente da oneri fiscali: come tutte le rendite INAIL non va perciò inserita nella dichiarazione dei redditi ...ai superstiti in caso di morte una rendità vitalizia di 1158.32€ e un assegno funerario di 2046.81 € (aggiornamento 2013).

(...OPUSCOLO INFORMATIVO INAIL 2013...)

Riduzione dei contributi assicurativi dei lavoratori agricoli: i chiarimenti dell’INPS (SEAC)

L’INPS, nella Circolare n. 130 del 13 novembre 2012, comunica che, con effetto 1° gennaio 2008, la Legge n. 247/2007 ha previsto una riduzione in misura non superiore al venti per cento dei contributi dovuti per l'assicurazione dei lavoratori agricoli dipendenti, entro il limite annuo di venti milioni di euro.

Al riguardo l’Istituto chiarisce che la riduzione si applica esclusivamente:

• sulla percentuale di contribuzione versata all’INPS ai fini dell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali; 
• solo in presenza dei requisiti previsti dalla norma.

Per ottenere l’applicazione del beneficio per l’anno 2012 le aziende in possesso dei requisiti richiesti (tra i quali non aver registrato infortuni nel biennio precedente la data della richiesta di riduzione) devono presentare richiesta di ammissione, con modalità telematica tramite l’apposita funzionalità presente nel sito www.inail.it. 
Le istanze devono essere presentate a partire dal 12 novembre e fino al 30 novembre.

fonte:SEAC

fonte alternativa : (01 indicitalia)

Operativo anche il Fondo Pensione Sirio (previdenzacomplementare)

Dal 18 ottobre 2012 il Fondo Sirio è pienamente operativo e può raccogliere le adesioni. Dopo Espero, il Fondo pensione complementare per i dipendenti della scuola e Perseo, il Fondo dei dipendenti degli Enti Locali e Sanità, con la piena operatività di Sirio, il fondo negoziale destinato ai dipendenti pubblici ministeriali, dipendenti del Superinps, Inail, dell’Università, Sperimentazione e Ricerca, delle Agenzie Fiscali e del Demanio  ed altri, finalmente, con anni di ritardo, anche il panorama della previdenza integrativa del settore pubblico è completo Ora tutti i dipendenti pubblici possono finalmente accedere alla previdenza complementare.

SIRIO (www.fondopensionesirio.it) è il Fondo pensione complementare iscritto all’Albo della Covip con il n. 165, è una Associazione riconosciuta che opera in regime di contribuzione definita accumulata secondo il principio della capitalizzazione individuale e non ha scopo di lucro. 

SIRIO  è il  Fondo Nazionale di Previdenza Complementare  per i Lavoratori dei Ministeri, degli Enti Pubblici non Economici, della Presidenza del Consiglio dei Ministri, dell’ENAC e del CNEL ed  è finalizzato all’erogazione  di una rendita integrativa. E’ in corso di perfezionamento l’adesione dell’Università e Ricerca, Agenzia Fiscali e Coni.  L’adesione  è libera e volontaria. La partecipazione è disciplinata dal d.lgs. 21 aprile 1993, n. 124 (per i pubblici dipendenti) e dal d.lgs. 5 dicembre 2005, n. 252 (per i dipendenti privati), consente all’iscritto di beneficiare di un trattamento fiscale di favore sui contributi versati, sui rendimenti conseguiti e sulle prestazioni percepite.

Lo scopo è quello di garantire agli associati il mantenimento di una copertura previdenziale che, integrata a quella del sistema pubblico ( che è bene sapere non potrà più corrispondere al 70-80% dell’ultima retribuzione come è stato finora, ma non supererà il 40-50% della stessa), possa garantire un dignitoso tenore di vita ai lavoratori nel momento del pensionamento.

Effettivamente fino ad oggi l’adesione ai Fondi Pensione

 era un’opportunità, oggi diventa una necessità.

  

Bisogna vedere che effetto combinato avranno l’irruzione di Perseo e Siro nello scenario praticamente stagnante della previdenza complementare italiana.

 Fino ad oggi solo  i prodotti assicurativi, in testa i  Pip (Piani individuali di previdenza), continuano  a crescere. Nei primi sei mesi dell’anno hanno fatto registrare  158 mila nuovi iscritti. E’ chiaro che essendo prodotti assicurativi di compagnie di assicurazioni che hanno come fine, legittimo e legale, il guadagno, dispongono di una strutturata rete di collocatori in grado di fare nuove adesioni. Ma i Pip non risolvono che in parte di problema della previdenza integrativa. Sono una buona possibilità, a parer mio, per i lavoratori autonomi e parasubordinati che non hanno il Tfr e neppure il contributo del datore di lavoro.

 Per gli altri invece, i lavoratori dipendenti,  il punto di riferimento è l’adesione ad un fondo di categoria che si finanzia con il Tfr maturato dall’iscrizione in avanti si ha diritto ad un contributo aggiuntivo dell’1% sulla retribuzione a carico del datore di lavoro, oltre ad usufruire dei benefici fiscali che sono comunque uguali anche ai Pip. Per invogliare adesioni  a Perseo e Sirio  entro il primo anno di vita del Fondo, si ha  diritto per un anno ad un ulteriore 1% di contribuzione a carico del datore di lavoro;  se si aderisce nel secondo anno di vita del fondo il contributo aggiuntivo, sempre per 12 mesi, sarà dello  0,50%.

 In più i ministeriali ed i dipendenti della sanità ed enti locali che optano per la previdenza complementare  hanno diritto ad un ulteriore contributo aggiuntivo dell’1,5% calcolato  su base TFS, il trattamento di fine servizio dei pubblici.

 La recente  sentenza della Corte Costituzionale ( n. 223/2012) che ha esteso il TFR a tutti i lavoratori pubblici e che dovrebbe comportare la restituzione dei contributi del 2,5% riscossi dal 2011 in poi,  annullerebbe l’opzione e farebbe venir meno al contributo aggiuntivo.

 Finora nè il governo né l’Inps ex gestione Inpdap hanno  preso una posizione su entrambi i punti. Sarebbe un grosso danno se si decidesse di eliminare il contributo aggiuntivo dellì1,5%. Sarebbe la cartina di tornasole di come l’esecutivo, al  di là delle pubbliche dichiarazioni fatte nei convegni, sostanzialmente frena su questa partita per non addossarsi nuovi oneri.

Tuttavia nonostante questi problemi il Fondo Sirio si appresta a fare una campagna di educazione previdenziale spiegando a tutti l’importanza di una pianificazione previdenziale e  i vantaggi dell’adesione alla previdenza complementare. L’ex Inpdap può svolgere un ruolo di supporto fondamentale, non solo per i compiti che la legge le assegna, come la contabilizzazione dei montanti, ma anche quelli relativi ad una specifica attività di consulenza previdenziale che può svolgere in condizioni di assoluta terzietà.

 fondo:previdenzacomplementare

Equo indennizzo e pensioni privilegiate (INFERMITA' DI SERVIZIO) x Forze Armate , Militari

Con l’entrata in vigore della riforma, la competenza in materia di tutela delle infermità dipendenti da causa di servizio è demandata, ove previsto, all’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali (gestita dall’INAIL).
Sono stati abrogati gli istituti dell'accertamento della dipendenza dell'infermità da causa di servizio, del rimborso delle spese di degenza per causa di servizio, dell'equo indennizzo e della pensione privilegiata.

Per il personale appartenente alle Forze Armate (Esercito, Marina e Aeronautica), all’Arma dei Carabinieri, alle Forze di Polizia ad ordinamento civile (Polizia di Stato, Corpo forestale dello Stato e Polizia Penitenziaria) e militare (Guardia di finanza), al Corpo nazionale dei vigili del fuoco e soccorso pubblico, il riconoscimento dell’equo indennizzo e della pensione di privilegio continuano ad essere disciplinati dalla normativa vigente alla data di entrata in vigore del decreto legge n. 201/2011 (6 dicembre 2011).

La normativa previgente continua ad esplicare i suoi effetti anche
per i procedimenti di riconoscimento dell’equo indennizzo e della pensione privilegiata già avviati alla data del 6 dicembre 2011;
nei casi in cui non siano scaduti i termini per la domanda di prestazione; al riguardo si evidenzia che per le pensioni di privilegio tali termini sono:
a) per gli iscritti alla CPDEL, CPS, CPI e CPUG, cinque anni dalla cessazione dal servizio;
b) per gli iscritti alla CTPS, cinque anni dalla cessazione, elevati a dieci anni qualora l’infermità sia derivata da parkinsonismo; nell’ipotesi in cui vi sia stato il riconoscimento, per la medesima infermità, della causa di servizio in costanza di attività lavorativa non sussiste alcun termine (articolo 169 del DPR 29 dicembre 1973, n. 1092); sempre nei confronti degli iscritti alla Cassa Stato resta, in ogni caso, fermo quanto precisato nella nota operativa INPDAP n. 35 del 15 ottobre 2008;
nelle ipotesi di procedimenti avviabili d’ufficio relativi ad eventi intervenuti anteriormente al 6 dicembre 2011.


Documentazione
Nota operativa n. 35 del 15 ottobre 2008

In scadenza l’assicurazione per le casalinghe

In scadenza l’assicurazione per le casalinghe:

Scade il prossimo 31 gennaio l’obbligo di sottoscrizione della polizza di 12,91 euro contro gli infortuni domestici per chi si occupa a tempo pieno, gratuitamente e in via esclusiva delle mansioni di cura della casa.
L’Inail ricorda che sono interessati donne e uomini – tra i 18 e 65 anni – che si occupano della cura della casa gratuitamente e senza subordinazione e a questo proposito l’Istituto assicurativo sta promuovendo una campagna di sensibilizzazione sulla stampa periodica, Internet, radio e tv.
Continua a leggere: In scadenza l’assicurazione per le casalinghe (...)

In scadenza l’assicurazione per le casalinghe, pubblicato su Gazzetta del lavoro il 19/01/2012

Inail: al via l'informatizzazione dei servizi

Inail: al via l'informatizzazione dei servizi

Anche l’Inail inizia il percorso di informatizzazione dei servizi; percorso che entro 18 mesi (ossia al 1 luglio 2013) condurrà l’INAIL all’utilizzo esclusivo dei servizi telematici nelle comunicazioni con le imprese. Con circolare nr 1 dello scorso 10 gennaio, l’Inail ha fornito le istruzioni per l’accesso ai servizi telematici.
fonte:lavoroediritti

Prevenzione uguale sicurezza

Prevenzione uguale sicurezza: Per incentivare la sicurezza sul posto di lavoro, l’Inail ha stanziato a favore delle imprese € 205milioni ripartiti in diversi budget regionali secondo il numero di lavoratori e l’incidenza del fenomeno degli infortuni sul lavoro. Le aziende interessate possono presentare domanda entro il 7 marzo 2012 mediante procedura informatica.