Il 30 maggio 2012, il Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del lavoro e la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro hanno presentato il FORUM LAVORO 2012.
Qui di seguito, potete trovare una serie di link, che vi consentiranno di accedere alla documentazione e agli approfondimenti, relativi agli argomenti che sono stati affrontati in occasione del Forum.
Si tratta di una guida realmente completa e approfondita di tutti i temi trattati nella riforma, un vademecum davvero utile e capillarmente approfondito :
Qui di seguito, potete trovare una serie di link, che vi consentiranno di accedere alla documentazione e agli approfondimenti, relativi agli argomenti che sono stati affrontati in occasione del Forum.
Si tratta di una guida realmente completa e approfondita di tutti i temi trattati nella riforma, un vademecum davvero utile e capillarmente approfondito :
- Licenziamento individuale: disciplina
- Licenziamento individuale: particolari categorie di lavoratori
- Licenziamento individuale: impugnazioni e ricorsi
- Nullità del licenziamento: conseguenze
- Licenziamento individuale: riassunzione (tutela obbligatoria)
- Licenziamento individuale: reintegrazione (tutela reale)
- Licenziamento individuale: aspetti fiscali e contributivi
- Licenziamento individuale: casi particolari
- T.U. Apprendistato: disposizioni di carattere generale
- T.U. Apprendistato: Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale
- T.U. Apprendistato: Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere
- T.U. Apprendistato: Apprendistato di alta formazione e ricerca
- T. U. Apprendistato: Apprendistato per la qualificazione e riqualificazione professionale
- T. U. Apprendistato: la formazione
- T. U. Apprendistato: aspetti fiscali
- Contratto a termine
- Contratto a termine: forma
- Contratto a termine: durata
- Contratto a termine: divieto di assunzione a termine
- Contratto a termine: diritti del lavoratore
- Contratto a termine: continuazione, proroga e riassunzione
- Contratto a termine: risoluzione del rapporto
- Contratto a termine: contributi e previdenza/assistenza
- Disoccupazione con requisiti ridotti
- Disoccupazione non agricola
- Disoccupazione per lavoratori sospesi
ULTERIORI GUIDE (circ.agg. / fac simile lettere LEGGE 92/2012 cir.18 Min.LAV.)
IN BREVE PARTE 01 - PARTE 02
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