La nuova procedura di
per tutti i datori di lavoro che hanno l’obbligo di inviare
all’INAIL tale comunicazione,
anche per gli infortuni ( BREVI ) cioè che comportano
un solo giorno di assenza dal lavoro, oltre quello dell’evento
che rimane obbligato alla sola comunicazione
degli infortuni con prognosi superiore ai tre giorni,
utilizzando l’apposito modulo 4bis
tramite PEC o raccomandata A/R.
Nessun commento:
Posta un commento