Dal 1° gennaio 2013, anche i titolari di prestazioni
di integrazione salariale o di misure di sostegno del reddito possono
svolgere lavori accessori compensati con voucher.
Per merito dell’art.
46-bis, legge 7 agosto 2012 n. 134 (legge di conversione del decreto
legge 22 giugno 2012, n. 83, recante “misure urgenti per la crescita”) i
lavoratori che fruiscono di uno strumento a sostegno del reddito (CIG,
mobilità, disoccupazione, ecc.) possono utilizzare voucher,
seppur
limitatamente all’anno 2013.
Le prestazioni di lavoro accessorio possono
essere rese in tutti i settori produttivi, compresi gli enti locali,
nel limite massimo di 3mila euro di corrispettivo per anno solare,
da
percettori di prestazioni integrative del salario o di sostegno al
reddito.
L’INPS provvede a sottrarre dalla contribuzione figurativa
relativa alle prestazioni integrative del salario o di sostegno al
reddito gli accrediti contributivi derivanti dalle prestazioni di lavoro
accessorio.
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